Jesús Tejel: “El talento es la única puerta de salida de la crisis”

• El Socio Director de la Comunidad Valenciana y Murcia de Deloitte imparte la lección magistral del acto de clausura/apertura de los cursos de postgrado de la FEBF

 “Muchos creen que el talento es cuestión de suerte, pero pocos saben que la suerte es cuestión de talento”, con esta frase de Jacinto Benavente, Jesús Tejel, Socio Director de la Comunidad Valenciana y Murcia de Deloitte, inició su sesión magistral sobre “La gestión del talento en las organizaciones”, organizada por la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros (FEBF). Tejel aseguró en su ponencia que el talento “es la única puerta de salida de la crisis económica”.

En opinión del experto, la gran recesión ha llevado a una gran restructuración de las empresas. “Las cosas nunca volverán a ser como antes, por lo tanto, será necesario una estrategia de personas diferente”, defendió Tejel ante un auditorio de jóvenes estudiantes y recién graduados de la FEBF. El Socio de Deloitte, firma que cuenta con 250 profesionales en la Comunidad Valenciana, afirmó que incluso en estos momentos en que la tasa de paro es elevada, sigue habiendo un alto porcentaje de compañías que prevé una carencia de profesionales en puestos clave, y esto puede ser un hándicap “ya que hace falta mucho talento para el I+D y para salir al extranjero”. Por ello, Tejel apuesta por no confiar en la disponibilidad del mercado y tomar medidas como: disponer de un plan, trabajar la marca como empleador, poner énfasis en las nuevas tecnologías para la captación de personal, hacer mayor hincapié en la formación, llevar a cabo planes de comunicación de alta calidad con los empleados, así como poner énfasis en las políticas de igualdad y de diversidad cultural.

Ante estas circunstancias, Tejel señaló algunos de los aspectos principales de la gestión del talento que desarrollan desde Deloitte, con una clara apuesta por la carrera profesional de sus empleados. La firma, que ha incorporado a 51.000 nuevos trabajadores en el último ejercicio, busca profesionales “con potencial de crecimiento personal y profesional, capacidad de integración en trabajo en equipo, actitud de aprendizaje permanente, motivación profesional, apertura al cambio, sólida formación académica, madurez y responsabilidad”, según explicó Tejel en su conferencia.

El acto se integró en la ceremonia de clausura/apertura del curso académico de la FEBF, en la que se entregaron los diplomas a los alumnos de la XX edición del Máster Bursátil y Financiero de la FEBF, el II Máster Oficial de Asesoría Jurídica de Empresas (impartido junto a la Universidad Católica de Valencia “San Vicente Mártir”, el IX Programa Superior de Asesoramiento Financiero, y el XV Programa Superior de Dirección Financiera.

La sesión fue presidida por Ángel Torre, Presidente de la Bolsa de Valencia y Vicepresidente de la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros; José Vicente Morote, Decano de la Facultad de Derecho de la Universidad Católica de Valencia; y Fernando Díaz, Director General del Instituto Valenciano de Finanzas (IVF).