jueves, 5 de noviembre de 2015

Roberta Lajous: “México es un gran país con oportunidades de inversión para Valencia”

·         La embajadora de México en España ha presentado junto al Presidente de la Cámara de Comercio de Valencia la jornada “México, país de negocios”

Romá Bohorques Abogados Tributarios y la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros han organizado esta mañana la jornada “México, un país de negocios” a la que han asistido un nutrido grupo de empresarios y directivos valencianos. La sesión ha estado presidida por José Vicente Morata, Presidente de la Cámara de Comercio de Valencia y Roberta Lajous, embajadora de México en España. El acto ha contado con la ponencia de Ximena Caraza-Campos, Directora de Proméxico en España, quien ha hablado de las oportunidades de negocio que ofrece el país latinoamericano. Pablo Romá, Director de Romá Bohorques Abogados Tributarios y Cónsul Honorario de México en Valencia, ha analizado los aspectos fiscales y legales a tener en cuenta a la hora de invertir en el territorio dirigido por Enrique Peña Nieto. Desde el punto de vista práctico, Raúl Royo ha explicado el caso de éxito de Royo Group en la región, una potencia mundial no solo de fabricación sino también de distribución logística y de oportunidades comerciales a gran escala, además de una garantía a la comercialización y suministro de productos en la totalidad del continente americano”.

Tal y como ha resaltado Lajous, “México es un gran país con oportunidades de inversión para Valencia”. Actualmente el nivel de relaciones entre el país latinoamericano y España se encuentra “en el punto más alto”, de hecho ha habido dos visitas de Estado con empresarios y Lajous es la segunda vez que viene a Valencia este año, según ha recordado Morata. En la actualidad existen 4.500 empresas españolas ya establecidas en México. Y 1.545 compañías de la Comunidad Valenciana exportan a dicha región, con un total de 433 millones de euros en lo que va de 2015. México, es además el destino de exportación más dinámico de la Comunidad Valenciana, con un 51% de aumento con respecto a 2014, según datos facilitados por Caraza-Campos, quien también ha puesto de manifiesto que a través de su red de tratados de libre comercio, “México tiene un acceso privilegiado a 45 países”.

“Existen innumerables oportunidades de negocio para empresas valencianas en todos los sectores económicos en México” enfatizando oportunidades concretas en el sector agroalimentario, de energías renovables y manufactureros-industriales, ha querido destacar la Directora de Proméxico en España. Por su parte, Romá ha hablado de las los diferentes régimenes impositivos y de la importancia del convenio de doble imposición España-México. El letrado también ha explicado con detalle las diferentes modalidades mercantiles para realizar inversiones en el país latinoamericano, como son la Sociedad de Responsabilidad Limitada, la Sociedad Anónima, la Sucursal (a efectos fiscales, establecimiento permanente), y el Fideicomiso (Trust).


Royo, por su parte, ha indicado que en todos los procesos de internacionalización hay que adaptarse a las costumbres y forma de trabajar del país al que entras. “En el caso mexicano hay que aprender a tropicalizar el producto europeo”, ha puntualizado. El empresario valenciano, con sedes en Polonia, EEUU y México, también ha señalado la importancia de encontrar socios locales.

viernes, 30 de octubre de 2015

La FEBF forma a nuevos controllers y tesoreros para cubrir las necesidades de las empresas

Las empresas hoy en día necesitan establecer un buen sistema de control de gestión que optimice de manera sistemática los recursos financieros. Para conseguir este objetivo es imprescindible contar con la figura del controller, un profesional que se ha convertido en pieza clave de la estrategia empresarial.

De hecho, el controller es en la actualidad uno de los profesionales más demandados por las compañías, independientemente de su tamaño. Por todos estos motivos en 2012, la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros (FEBF) crea el Programa Superior de Dirección Planificación, Controller y Tesorería, de 100 horas de duración. En octubre, se ha hecho entrega de los diplomas de la segunda edición de este postgrado, y el próximo 6 de noviembre dará comienzo la tercera edición.

Esta formación de postgrado se compone de tres módulos, que se pueden cursar de forma independiente, el primer módulo aborda el ‘Control Económico-Financiero y Control de Gestión’, el segundo los ‘Presupuestos, Seguimiento y Control’, y el tercero la ‘Planificación Financiera y Gestión de Tesorería’.

Entre las funciones del controller cabe destacar organizar la arquitectura contable y suministrar información fiable, relevante y en el momento adecuado. Este profesional también diseña los sistemas para la planificación y control; realiza actividades de coordinación y control presupuestario, comunica a la alta dirección cualquier problema que haga peligrar los objetivos de la empresa, y colabora con la dirección general en todas las decisiones estratégicas y de inversión. De forma práctica, supervisa los procedimientos contables, prepara informes de resultados y confecciona los presupuestos anuales de la empresa, entre otras acciones.


Esta formación de postgrado se desarrolla a través de módulos independientes, lo que permite, junto a su formato executive, compaginarlo con la jornada laboral. Además, permite acceder a la Bolsa de Trabajo de la FEBF y cuenta con la experiencia y visión de los departamentos financieros de importantes empresas de la Comunidad Valenciana. Entre las empresas colaboradoras cabe destacar Aznar Patrimonio; TAyA, Tesorería, Análisis y Aplicaciones, S.A.; Avincis Mission Critical Services Ltd; Finance Advisory Firm; y Air Nostrum, además de GB Consultores Financieros, Legales y Tributarios.

jueves, 22 de octubre de 2015

Ética Patrimonios EAFI se incorpora como nuevo socio a la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros (FEBF)

Ética Patrimonios EAFI se ha incorporado como nuevo Socio a la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros (FEBF). El acuerdo ha sido ratificado esta mañana en las instalaciones de la Fundación, en el edificio de la Bolsa de Valencia, por Isabel Giménez, Directora General de la FEBF, y Fernando Ibáñez, Consejero Delegado de Ética Patrimonios EAFI S.L.U.

El convenio firmado tiene como objetivo impulsar el desarrollo de actividades orientadas a promover la difusión de la cultura financiera y bursátil en la Comunidad Valenciana. “Es una clara apuesta para potenciar Valencia como plaza financiera”, ha resaltado Isabel Giménez.

Con la entrada en el Consejo General de Socios de la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros (FEBF), la entidad Ética Patrimonios EAFI se propone, entre otros objetivos, “colaborar activamente en todas aquellas actividades y acciones que ayuden a difundir la cultura bursátil y financiera en la Comunidad Valenciana, dar a conocer la figura de las Entidades de Asesoramiento Financiero Independiente (EAFI) en el sector financiero valenciano, y contribuir junto con la propia FEBF,  sus patronos y el resto de miembros del Consejo General de Socios, a que Valencia recupere su posición como plaza financiera y sea un referente en este sector”, según ha resaltado Ibáñez.

Ética Patrimonios EAFI fue fundada en el año 2003 por Francisco Álvarez y Fernando Ibáñez.  Desde su constitución su objetivo ha sido ofrecer un asesoramiento patrimonial y financiero alineado con los intereses de sus clientes, ya sean particulares, grupos familiares o empresas. Ética Patrimonios está especializada en asesoramiento de inversiones, protección patrimonial y corporate finance llevando a cabo sus actividades bajo unos estrictos principios éticos y responsables.  Todo ello bajo la responsabilidad que conlleva ser la primera empresa del sector financiero adscrita a la Economía del Bien Común (EBC).

La Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros trabaja desde 1990 con el objetivo de consolidar la Comunitat Valenciana como plaza financiera de referencia. La FEBF, a través de su colectivo de socios y colaboradores, incentiva el intercambio de opiniones y la propuesta de nuevos proyectos entre empresarios, directivos, entidades financieras, consultores, abogados y asesores. Cuenta con un fuerte compromiso con empresarios, emprendedores y la sociedad en general. Además, la FEBF ofrece formación especializada al tejido empresarial para garantizar la mejora de la competitividad y la eficiencia. En sus 25 años de historia más de 33.000 alumnos han asistido a sus actividades y ha formado a cerca de un millar de postgraduados. También ha publicado una veintena de libros y más de 4.000 artículos divulgativos.



martes, 20 de octubre de 2015

La FEBF presenta en la Fundación ICO el libro “Perspectivas del Gobierno Corporativo para la Economía Española”

La Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros (FEBF) ha presentado con la colaboración de Deloitte y la Fundación ICO, el libro “Perspectivas del Gobierno Corporativo para la Economía Española”, una obra que reúne a los principales expertos del país en Gobierno Corporativo. El acto ha estado presidido por Laura de Rivera García Leaniz, Secretaria del Consejo General del ICO y del Patronato de la Fundación ICO, y Fabio Pascua, Director General del Servicio Jurídico y Secretario del Consejo de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Además ha contado con la intervención de Juan Antonio Bordas, Socio de Governance, Risk & Compliance de Deloitte España, y Gloria Hernández, Socia del área de Regulatorio y Financiero de Deloitte Abogados, quienes han analizado la importancia del Comité de Auditoría en el Consejo de Administración. Tal y como han resaltado “nos encontramos ante un órgano que está llamado a desempeñar un papel cada vez más decisivo en la supervisión de las sociedades cotizadas y cuyo nivel de desempeño tiene un impacto directo en la estructura de gobierno corporativo de las compañías”. Promover el buen funcionamiento del Comité de Auditoría no es una mera cuestión de cumplimiento, sino que es “un elemento clave para reforzar la transparencia de las compañías, y por tanto, el fortalecimiento de la confianza de los mercados”, han apuntado. En su opinión, “existe una tendencia a nivel internacional hacia el reforzamiento de las funciones de dicho órgano, así como de la independencia y profesionalización de sus miembros”. De hecho, en un reciente estudio realizado por Deloitte sobre la situación actual de las empresas españolas no cotizadas en materia de Buen Gobierno Corporativo, el 52% de las empresas participantes en el mismo disponía de una Comisión de Auditoría y Control, comisión de obligada existencia en las empresas cotizadas pero no así en las no cotizadas.

Por su parte, Manuel Conthe, Ex-Presidente de la CNMV y coautor de la obra, ha detallado el papel de los Consejeros Independientes en el Consejo de Administración. Conthe reconoció que en España “el peso profesional e independencia efectiva de los consejeros independientes varía mucho de unas sociedades cotizadas a otras”. En su opinión, “hay algunos que tienen la etiqueta de independientes, pero en realidad no lo son, porque han sido ‘capturados’; y hay también consejeros ‘mini-dominicales’ que no llevan la etiqueta de ‘independientes’, pero que en realidad lo son, pues actúan con plena independencia de criterio respecto a los directivos y grandes accionistas de la compañía, y pueden oponerse con firmeza a sus ideas cuando lo consideran justificado”. Conthe invitó a “esforzarnos a seguir las mejores prácticas con los ‘independientes’, pero hay que tener presente que en España tenemos una figura, los ‘dominicales’, y que si en el Reino Unido hubieran existido los ‘mini-dominicales’, las recomendaciones internacionales sobre gobierno corporativo exaltarían sus virtudes”. En esta línea, explicó que en algunas ocasiones, especialmente cuando representan a un accionista de control, pueden ser una fuente de potenciales conflictos, pero cuando no es así, “pueden ser un instrumento eficaz que favorezca el buen gobierno de las compañías y mitigue tanto el ‘problema de agencia’ como el de los ‘beneficios privados del control”.

El libro “Perspectivas del Gobierno Corporativo para la Economía Españolareúne las opiniones y reflexiones de 14 expertos en materia de gobierno corporativo y consejos de administración con el objeto de mejorar el funcionamiento de los órganos de gobierno empresariales, incorporar perfiles diversos de consejeros para aportar valor añadido y diferentes perspectivas, así como preservar los derechos de los accionistas minoritarios. Tal y como destacan los autores, “el funcionamiento de los sistemas de control internos y externos, la transparencia y el equilibrio de poderes no sólo mejoran la eficiencia de las empresas, sino que además potencian las buenas prácticas, favorecen el relevo generacional y promueven la innovación y la competitividad”.



viernes, 16 de octubre de 2015

Cerca de un centenar de alumnos se gradúan en el acto de clausura-apertura de los cursos de postgrado de la FEBF

La Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros ha celebrado el acto de clausura-apertura de sus cursos de postgrado. Uno de los momentos más destacados fue la Lección de Clausura, que corrió a cargo de Ángel Martínez-Aldama, Director de INVERCO (Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y de Fondos de Pensiones), quien habló de "Ahorro a largo plazo: un impulso necesario". El acto estuvo presidido por Roberto Esteve, Subdirector de Mercado de Capitales del Instituto Valenciano de Finanzas de la Generalitat Valenciana, quien fue alumno de postgrado de la FEBF en la segunda edición del Máster Bursátil y Financiero, ahora Máster Universitario de Gestión Financiera.

En su intervención, Martínez-Aldama señaló que el aumento del gasto público por pensiones derivado del envejecimiento de la población “va a hacer insostenible la actual cobertura del sistema público”. Por lo que indicó que es imprescindible fomentar el desarrollo de los Planes de Pensiones, verdaderos instrumentos de ahorro finalista. En concreto, invitó a aumentar la información a la población activa ocupada sobre la cuantía de su pensión pública de jubilación a través de “la carta de pensión estimada”, porque “tenemos derecho a estar informados con tiempo suficiente para planificarnos y dedicar algo menos al consumo y más al ahorro”. Martínez-Aldama también recomendó extender el ahorro a largo plazo a través de las empresas, incentivando desde la Administración los Planes de Empleo, con beneficios que permitan su desarrollo, en especial para pymes. Destacó, además, la importancia de la concienciación social sobre la relevancia del ahorro para la jubilación, promoviendo el conocimiento de todos los productos. En esta línea, matizó: “da igual el vehículo, pero hay que planificarse el ahorro a largo plazo con aportaciones periódicas”.

Por último, advirtió que hay que fomentar el ahorro a largo plazo de productos financieros y no de bienes inmuebles. “La última crisis ha demostrado, que los países con una proporción superior de activos inmobiliarios, como el caso de los hogares españoles, han sufrido un deterioro mayor de su riqueza total frente a aquellos que asignaban una mayor proporción de su renta a la adquisición de activos financieros, como Italia, Bélgica y Japón”, apuntó. Como dato, informó que por primera vez desde 2011, los hogares experimentaron en 2014 un ligero repunte de su
renta disponible, no obstante, su tasa de ahorro bruta continúa por debajo de su media histórica, en torno al 10%. Como cifra para la reflexión, explicó que la pirámide de población en 2052 estará invertida, siendo las cohortes más numerosas las de 80-89 años. En esta línea, la mayor parte de los países de la OCDE experimentarán en las próximas décadas un importante aumento en el gasto público por pensiones derivado del envejecimiento de la población. “Sólo el gasto en pensiones en España va a aumentar al 14,0% del PIB en 2050, lo que supone 40.000 millones más cada año para mantener el sistema de pensiones actual, siempre que no se modifiquen los parámetros”, argumentó.


El acto, que incluye la entrega de diplomas acreditativos a los alumnos postgraduados, contó además con la participación de Inmaculada Calatayud, alumna del Programa Superior de Planficiación, Controller y Tesorería, quien pronunció unas palabras en representación de todos sus compañeros de promoción.


La Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros, en sus 25 años de historia cuenta con cerca de 1.000 postgraduados. Actualmente imparte el Máster Universitarioen Gestión Financiera (con el respaldo de la Universidad CEU Cardenal Herrera), el Máster Oficial de Asesoría Jurídica de Empresas (en colaboración con la Universidad Católica de Valencia “San Vicente Ferrer”), el Programa Superior de Asesoramiento Financiero y el Programa Superior de Planificación, Controller y Tesorería.

miércoles, 14 de octubre de 2015

Rafael Juan (Dulcesol): “Calidad, equipo, esfuerzo, eficacia e innovación están en el ADN de la empresa familiar”

  • El Consejero Delegado de Grupo Dulcesol ha protagonizado el Foro de Liderazgo Profesional organizado por la FEBF y Bankia
Rafael Juan, Consejero Delegado de Grupo Dulcesol, ha analizado la evolución de la empresa familiar fabricante de pastelería y bollería y primera en volumen de este sector en España, en un almuerzo-coloquio organizado por la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros (FEBF) y Bankia. En la sesión, Rafael Juan ha revelado ante más de 60 empresarios y profesionales las palabras clave que están en el “ADN del grupo familiar: calidad, equipo, esfuerzo, eficacia, e innovación”.

La empresa, con más de 60 años de historia y cerca de 2.000 trabajadores, se caracteriza por un “sistema de gestión integrada”. “Nuestras actividades de investigación, desarrollo tecnológico e innovación, persiguen ofrecer a nuestros consumidores productos de la máxima calidad a precios muy competitivos”, ha resaltado el Consejero Delegado. Como novedad, han creado una nueva gama con productos con algas de río, y otra gama de alimentos infantiles, dentro de su estrategia de diversificación y compromiso con la salud y la innovación.

Como elemento diferenciador, Juan ha destacado la “capacidad de adaptación al cambio”. De hecho, recordó sus inicios, y como pasaron de fabricar pan a ser un referente en bollería. “De una crisis surgió una oportunidad mayor, pero para ello son necesarios procesos flexibles y organizaciones comprometidas con el cambio”, ha explicado. Dentro de las líneas estratégicas, ha resaltado la “eficacia”, mejorando la productividad un 30 por ciento en los últimos 5 años; “el talento, el crecimiento, la diversificación”, con cerca de 2.000 referencias diferentes; la apuesta por “las delegaciones” con 60.000 puntos de venta en la península ibérica, y “la internacionalización”. De hecho, el grupo en 2008 sólo exportaba un 2% y en la actualidad han elevado la cifra a un 15%. Entre los países estratégicos para su crecimiento ha citado Francia, Portugal, Argelia y Marruecos.

Como reto para el Grupo, ha señalado “dar continuidad a la empresa familiar”, en la que se está incorporando la tercera generación. Para lo que han apostado “por una gestión profesional, ágil y robusta, con una planificación a largo plazo y una estructura que facilite la toma de decisiones y la búsqueda de ventajas competitivas”. Juan también ha querido resaltar la importancia de la unidad familiar, la lealtad y el consejo de familia, como herramientas de futuro en la compañía.


El acto ha estado presidido por Jaime Casas, Director Territorial de Alicante, Murcia y Baleares de Bankia, y José Roselló,  Gerente de Don Hierro y patrono de la FEBF. El Foro de Liderazgo Profesional organizado por la FEBF,  y Bankia es un encuentro periódico para ofrecer reconocimiento público a grandes profesionales, así como para dar a conocer en primera persona temas de gran relevancia para las empresas y profesionales valencianos. 

martes, 6 de octubre de 2015

Formación en valores, actitudes y herramientas: claves en la Educación Financiera, según las conclusiones de la jornada “El lado humano de las Finanzas”

  • La actividad se integra dentro del Plan de Educación Financiera y ha estado organizada por la FEBF con expertos de Divina Pastora, Banco Sabadell, GB Consultores y Rankia
  • El acto ha estado presidido por Manuel Illueca, Director General del IVF

“No hay que descuidar el lado humano de las finanzas porque no hay finanzas saludables si no hay valores que les acompañen”, ha resaltado Manuel Illueca, Director General del IVF en la celebración del Día de la Educación Financiera en Valencia en un acto organizado por la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros (FEBF). En su opinión, la educación financiera “genera oportunidades y suaviza riesgos”. Educar en valores de autocontrol, interiorizar hábitos, y el uso el razonamiento consciente además del conocimiento, son algunas de las claves de la educación financiera que ayudarán a evitar la “exclusión financiera”, según ha indicado el Director General del IVF. Tal y como coincidieron todos los expertos “es necesaria la educación financiera desde la infancia para educar en valores y actitudes”.

Por otro lado, y en opinión de Javier Torre, Director de Vida, Decesos y Hogar de la Mutualidad general de previsión del Hogar Divina Pastora, “desde el punto de vista individual una educación financiera puede hacernos mejorar a nivel personal, ser más eficientes y organizar mejor nuestros recursos económicos”. Torre hizo un repaso a la planificación de los seguros según el ciclo de vida.

Desde el punto de vista de la banca, Agustín García de la Cruz, Director Regional Este de Sabadell Urquijo Banca Privada, apuntó que es importante que el inversor “conozca más y mejor los productos financieros, los mercados, y la repercusión fiscal que tienen sus inversiones, lo que redundará siempre en su beneficio”. Como consejo, explicó que el Plan de Ahorro Personal debe ser “sostenible en el tiempo”, “líquido en caso de contingencia o necesidad de disposición del ahorrador, además de diversificado”. Por su parte, y coincidiendo con García, Ismael Vargas, Responsable Área Renta Variable de Rankia, argumentó la necesidad de adecuar las inversiones en función del “perfil de riesgo”. Según Vargas, “es importante elegir bien el gestor”. Vargas recomendó “saber dónde se invierte y conocer los distintos activos financieros”, así como no dejarse llevar “por recomendaciones absurdas, la euforia o el pesimismo”.

Gonzalo Boronat, Director General de GB Consultores Financieros, Legales y Tributarios, habló de “la importancia de los presupuestos para mantener la viabilidad del patrimonio empresarial”. En el mundo empresarial, “es importante planificar para reducir riesgos e incertidumbre”. Como consejo, explicó que las pymes deben marcarse objetivos conociendo sus capacidades.


La jornada bajo el título “El lado humano de las finanzas”, se integra dentro del Plan de Educación Financiera (PEF), promovido por el Banco de España y con el apoyo de numerosas instituciones y entidades, como es la FEBF. El objetivo de la sesión era mostrar  el trabajo diario de los financieros y acercarlos a la ciudadanía.

jueves, 24 de septiembre de 2015

Rafael Fontana: “Los servicios jurídicos de calidad requieren pasión”

  • El Presidente Ejecutivo de Cuatrecasas, Gonçalves Pereira ha protagonizado el Foro de Liderazgo Profesional organizado por la FEBF, el ICAV y Bankia

Rafael Fontana, Presidente Ejecutivo de Cuatrecasas, Gonçalves Pereira, ha analizado la evolución del despacho fundado en 1917 y los nuevos retos de la abogacía en un almuerzo-coloquio organizado por la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros (FEBF), el Ilustre Colegio de Abogados de Valencia (ICAV) y Bankia. En la sesión, Fontana ha puesto de manifiesto la tendencia a la polarización de los servicios jurídicos con dos ámbitos diferenciados, el low cost y la alta gama. De este modo, nace una industria legal ligada a los avances tecnológicos y las ‘máquinas’, mientras que la alta gama ofrece servicios de calidad que marcan la diferencia en el trato personalizado en pleitos, negociación y consejos, gracias a la “actuación, la experiencia, intuición y capacidad de generar confianza”, entre otros aspectos.

Sobre el futuro de la abogacía ante el nuevo contexto global, Fontana se ha mostrado seguro al señalar que “el sistema judicial no puede funcionar sin abogados”. En su opinión, “la riqueza de un país va ligada a la capacidad de innovar”. En esta línea, los abogados actúan de nexo de unión entre los creadores y los inversores, que necesitan garantías dentro del Estado de Derecho, por lo que va a haber demanda de “servicios jurídicos”. Del mismo modo que la necesidad de “colaboración público-privada” requerirá de una mayor demanda de servicios jurídicos. No obstante, habrá que enfrentarse a nuevos retos, como la revolución tecnológica o la globalización. “El territorio del abogado va a ser multijurisdiccional”, ha apuntado, por lo que se deberá aprender a colaborar con despachos que en otros momentos se hubieran considerado competidores, del mismo modo que lo han hecho compañías de aviación, según ha argumentado. “El Derecho internacional público y privado está en auge”, ha expuesto. Por otro lado, ha apuntado que habrá mucha competencia, y serán necesarios cursos de reciclaje obligatorios para seguir ejerciendo, similares al sistema americano.

Fontana ha señalado que los abogados del futuro “deben contar con excelente formación y visión global, experiencia internacional y capacidad para operar en diferentes culturas”. La especialización, pero con capacidad para incluir conceptos de otras disciplinas, y la inteligencia social, entendida como la habilidad para conectar con el cliente, serán otras de las cualidades requeridas. Del mismo modo, la habilidad para dar el resultado demandado, la adaptación a las circunstancias del entorno, saber utilizar los nuevos medios de comunicación, y el pensamiento computacional, entendido como la capacidad de saber extraer la información esencial y obtener datos abstractos que se conviertan en resultados, serán también cualidades necesarias. Pero por encima de todas estas características, ha ensalzado la importancia de “la deontología profesional” y la “pasión por la abogacía”.

Respecto al despacho, ha recordado que cuando entró en el bufete tan sólo eran 17 personas, mientras que en 2014 con 1.500 profesionales superaron los 250 millones de facturación, y disponen de 25 oficinas en 11 países diferentes. Además, la firma cumple 20 años en Valencia.

El acto ha estado presidido por Rafael Bonmatí, Decano del Ilustre Colegio de Abogados de Valencia (ICAV), José María Martínez, Director Corporativo de negocio de Empresas de Levante y Baleares de Bankia, y Juan Grima, socio director de la oficina de Cuatrecasas, Gonçalves Pereira en Valencia. El Foro de Liderazgo Profesional organizado por la FEBF, el ICAV y Bankia es un encuentro periódico para ofrecer reconocimiento público a grandes profesionales, así como para dar a conocer en primera persona temas de gran relevancia para las empresas y profesionales valencianos.


miércoles, 8 de julio de 2015

La empresa familiar Osborne apuesta por la innovación práctica y la internacionalización para seguir creciendo

·        Su Consejero Delegado mostró el caso de éxito de la compañía fundada en 1772 dentro del Ciclo Competitividad Empresarial organizado por la FEBF y FUE-UJI

La Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros en colaboración con FUE-UJI, ha celebrado dentro del Ciclo Competitividad Empresarial una conferencia-coloquio sobre “Osborne, la experiencia reciente de una empresa familiar” con Ignacio Osborne, Consejero Delegado de Osborne. El acto ha estado presidido por Rafael Benavent, Presidente del Consejo General de Socios de la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros y Presidente de la FUE-UJI, y José Gil Domínguez, Director Provincial de Ibercaja en Valencia.

Tal y como ha resaltado el directivo, Osborne fue fundada en 1772, y es de accionariado familiar, “Con 332 accionistas familiares, en lo referente al  Gobierno Corporativo, funcionamos prácticamente como una compañía cotizada”. Se dedican a las bebidas espirituosas, el jamón ibérico, el vino y la restauración con los restaurantes 5J. En 2014 entró a formar parte la empresa FOSUN, socio chino que posee el 20% de la compañía. En la actualidad, da trabajo a 960 personas, posee una facturación neta de más de 255 millones €, y un ebitda de 41 millones €.

Como datos destacables, Osborne resaltó que introdujeron las bebidas energéticas en España a mediados de los 90, primero de la mano de Red Bull y más tarde con Monster. “Somos una compañía muy versátil a la hora de asociarnos con socios”, indicó. Entre los proyectos futuros, seguir ganando tamaño para ser más competitivos. “Vendemos productos en 40-45 países, pero ahora queremos establecernos en nuevos territorios”, apuntó. Osborne quiso evitar hablar de crisis y aconsejó “adaptarse a las nuevas circunstancias y centrarse en lo positivo”. Para ello, en los últimos años han reestructurado la deuda dos veces en condiciones excepcionales, han introducido innovaciones prácticas a nivel internacional, adquirido trece marcas, y fusionado negocios, además de adaptarse a los mercados y al consumidor. El Consejero Delegado de esta empresa familiar con una trayectoria de seis generaciones, apostó por el “optimismo, la innovación práctica, la rapidez, y el gobierno corporativo”. En su opinión, “es mejor actuar muy rápido y medio bien, que un poco lento y perfecto”. También defendió la innovación no sólo en tecnología, sino en elementos prácticos como la comercialización, las marcas, el marketing o fuerza de ventas. “Es importante la imaginación para crear el futuro”, concluyó. Preguntado por la posible salida a Bolsa, dijo que de momento no entra dentro de sus planes pero tampoco lo descartan.


La Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros trabaja desde 1990 con el objetivo de consolidar la Comunitat Valenciana como plaza financiera de referencia. La FEBF, a través de su colectivo de socios y colaboradores, incentiva el intercambio de opiniones y la propuesta de nuevos proyectos entre empresarios, directivos, entidades financieras, consultores, abogados y asesores. Además, la FEBF ofrece formación especializada al tejido empresarial para garantizar la mejora de la competitividad y la eficiencia. En sus 25 años de historia más de 33.000 alumnos han asistido a sus actividades y ha formado a cerca de un millar de postgraduados. También ha publicado una veintena de libros y más de 4.000 artículos divulgativos.

jueves, 2 de julio de 2015

PwC da las claves jurídicas sobre la nueva regulación de la retribución de los administradores en un acto de presentación del Máster Oficial de Asesoría Jurídica de Empresas (MOAJE)

La Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros (FEBF) con la colaboración de la Universidad Católica de Valencia “San Vicente Mártir”, y PwC han organizado en el Ilustre Colegio de Abogados de Valencia una jornada sobre “La retribución de los administradores tras la última reforma mercantil”. El acto ha servido de presentación del Máster Oficial de Asesoría Jurídica de Empresas a colegiados del ICAV.

Paloma del Moral Roger, Asociado Senior de PwC Tax & Legal Services, y Mabel Miravet Vela, Asociado de PwC Tax & Legal Services, analizaron si realmente nos encontramos ante un escenario más claro tras la Ley 31/2014, de 3 de diciembre, para la mejora del gobierno corporativo. Las ponentes  ofrecieron una visión de conjunto sobre las novedades incorporadas en materia de retribución de administradores para sociedades no cotizadas. Destacaron el vacío de la norma en determinados aspectos que ha llevado a concluir a algún sector, apoyándose en la literalidad de la norma, la existencia de dos remuneraciones distintas e independientes del consejero ejecutivo. Por su parte, abogaron por una interpretación más integradora de la norma basándose en que “el espíritu y sentido de la reforma es dar mayor transparencia y control a las retribuciones de todos los administradores” por lo que defendieron “que la retribución del consejero ejecutivo no debería escapar de la necesidad de reserva estatutaria del artículo 217 de la LSC”, todo ello sin perjuicio de la obligación de celebrar un contrato con el consejero delegado o ejecutivo que recoja todos los conceptos por los que va a ser retribuido.

Recordaron además los límites al sistema de retribución que impone la norma, haciendo especial hincapié en la exigencia de que la remuneración de los administradores guarde una proporción razonable con la importancia de la sociedad, la situación económica que tuviera en cada momento y los estándares de mercado de empresas comparables.

En la sesión, Alejandro Ríos Navarro, Director Académico del Máster Oficial de Asesoría Jurídica de Empresas y miembro de la Sección de Derecho Mercantil del ICAV, resaltó la metodología práctica del Máster, en el que se conjugan los conocimientos con el aprendizaje de la práctica de la mano de profesionales en ejercicio. Por su parte, el Doctor en Derecho Jorge Sánchez Tarazaga y Marcelino, Consejero Universitario del Máster Oficial de Asesoría Jurídica de Empresas, resaltó la acreditación universitaria, que no sólo permite el acceso al doctorado, sino que supone una oportunidad y un valor añadido al alumno.

El Máster Oficial de Asesoría Jurídica de Empresas, con la colaboración de los principales despachos a nivel nacional e internacional, proporciona conocimientos prácticos a letrados, así como a licenciados en Derecho y abogados ejercientes que busquen especializarse en asesoría jurídica de empresas, ofreciendo la compatibilización con los estudios de tercer ciclo, según el Nuevo Espacio Europeo de Educación Universitaria. La XVI edición del Máster Oficial de Asesoría Jurídica de Empresas dará comienzo en noviembre.


viernes, 26 de junio de 2015

La Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros y la Universidad CEU Cardenal Herrera reciben la oficialización del Máster Bursátil y Financiero, que pasará a denominarse Máster Universitario en Gestión Financiera

La Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), dependiente del Ministerio de Educación, ha valorado favorablemente el Plan de Estudios Oficial del Máster Bursátil y Financiero, impartido por la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros (FEBF) y la Universidad CEU Cardenal Herrera, que pasará a denominarse Máster Universitario en Gestión Financiera. Esto supone la verificación del Máster y su reconocimiento como titulación oficial de acuerdo a los requisitos de evaluación fijados por los reales decretos 1393/2007 y 861/2010.

De este modo, el Máster Universitario en Gestión Financiera formará parte del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) y, por tanto, será homologable en toda Europa. Además, permitirá el acceso al doctorado, puntuará más en los procesos para oposiciones y concursos de la Administración Pública, y permitirá optar a las becas del Ministerio de Educación. Todo ello, sin perder la esencia del prestigioso y pionero Máster Bursátil y Financiero, un postgrado que cuenta ya con más de 23 ediciones, caracterizado por su profesorado en activo y su conexión con el mundo financiero, bursátil y empresarial.

El Máster Universitario en Gestión Financiera ofrece una especialización en Bolsa y Finanzas, además de preparar a futuros analistas y asesores financieros, al tiempo que proporciona una completa formación en el ámbito de la dirección financiera estratégica y finanzas corporativas.

La Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros trabaja desde 1990 con el objetivo de consolidar la Comunitat Valenciana como plaza financiera de referencia. La FEBF, a través de su colectivo de socios, incentiva el intercambio de opiniones y la propuesta de nuevos proyectos entre empresarios, directivos, entidades financieras, consultores, abogados y asesores. Además, ofrece formación especializada al tejido empresarial para garantizar la mejora de la competitividad y la eficiencia de nuestro territorio. Con esta finalidad, ha desarrollado numerosas actividades y por sus instalaciones han pasado más de 33.000 alumnos. La FEBF dispone de cuatro cursos de posgrado, el propio Máster Oficial Universitario en Gestión Financiera, único Máster especializado en Finanzas Corporativas impartido en la Comunidad Valenciana; el Máster Oficial Universitario de Asesoría Jurídica de Empresas; el Programa Superior de Planificación, Controller y Tesorería; y el Programa Superior de Asesoramiento Financiero, preparatorio para el título EFA.

La Universidad CEU Cardenal Herrera, con campus en Valencia, Elche y Castellón, pertenece a la Fundación CEU San Pablo, que cuenta con más de 75 años de experiencia en el campo de la enseñanza y 25 centros docentes en toda España. Con presencia en la Comunidad Valenciana desde 1971, la CEU-UCH imparte actualmente 20 Grados, 10 Grados Internacionales,  4 Programas de Doctorado y ofrece más de 60 títulos de posgrado para el próximo curso. En la actualidad hay más de 8000 alumnos formándose en sus aulas.
El compromiso de la Universidad CEU Cardenal con la sociedad pasa, entre otros, por formar personas preparadas para contribuir a la mejora de su entorno; investigación relevante y transferencia de conocimiento e innovación; e iniciativa emprendedora aplicable a proyectos empresariales y sociales.

jueves, 25 de junio de 2015

Bravo Capital explica a empresarios valencianos cómo poner en valor su empresa a través del rating

·      El encuentro en la FEBF puso de manifiesto la importancia de abrir las puertas a la financiación alternativa

Medio centenar de empresarios valencianos se interesan por el rating como herramienta para poner en valor su negocio. Bravo Capital con la colaboración de la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros organizó un seminario orientado a directivos interesados en entender cómo la banca y otros agentes financieros analizan a las empresas españolas. En la sesión, Mar Turrado, Directora General, junto a Manoel Gadi, Director de Rating, y Juan Carlos Calvo, Director de Análisis y Riesgos, todos ellos del equipo de Bravo Capital, explicaron qué es y cómo se construye el rating para optimizar el balance, gestionar mejor la relación con los bancos y abrir las puertas a la financiación alternativa como recomienda el FMI”.

Tal y como señalaron, “lo más importante no son los ratios, sino su evolución y  su comparación con el sector”. Sobre el rating de las empresas españolas, indicaron que en el 45% de las compañías se sitúa entre BB+/BBB-, y el 66% en los grupos BB/BBB en 2013. La política de riesgos reciente de los bancos europeos ha empeorado en términos generales los rating empresariales hacia los BB+/BBB-. En este proceso de valoración, factores cualitativos como la concentración de clientes, proveedores, competencia, ventas o macroeconomía son de gran importancia.

Para Turrado, “conocer el rating de la empresa es como realizar un DAFO, mejora la imagen entre posibles financiadores, y para obtener esta valoración sobre la solvencia de la empresa no hace falta acudir a una agencia crediticia o banco”. El rating se expresa en una nota o calificación, en una escala que puede ser numérica (de 0 a 10) o de letras (AAA, BBB, etc.), en el caso de los informes de Bravo Capital incluye ambas escalas de calificación.

Como recomendaciones a los empresarios, los expertos convocados señalaron que una mayor “transparencia en la información ayuda a generar confianza”, además resaltaron la figura del Director Financiero como gestor más allá de un mero contable o tesorero, y aconsejaron “diversificar fuentes de financiación para tener mayor flexibilidad en el acceso a financiación”.

Bravo Capital es una sociedad mercantil cuya actividad es la financiación de empresas e instituciones y el apoyo en la gestión financiera de las mismas.


La Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros trabaja desde 1990 con el objetivo de consolidar la Comunitat Valenciana como plaza financiera de referencia, para lo que resulta esencial contar con profesionales cualificados y una formación adaptada a las necesidades del tejido empresarial. En sus 25 años de historia, más de 33.000 alumnos han asistido a sus actividades y ha formado cerca de 1.000 postgraduados. También ha publicado una veintena de libros y más de 4.000 artículos divulgativos.

martes, 16 de junio de 2015

Alumnos del Máster Oficial de Asesoría Jurídica de Empresas de la FEBF y UCV aprenden el funcionamiento del TSJCV de forma práctica

·    Los estudiantes han asistido a la vista oral de unas pruebas testificales en materia tributaria

Los alumnos del Máster Oficial de Asesoría Jurídica de Empresas (MOAJE), impartido por la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros (FEBF) con la colaboración de la Universidad Católica de Valencia “San Vicente Mártir”, han tenido el privilegio de visitar el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana para conocer en persona el funcionamiento de la institución.

Los estudiantes han podido presenciar la vista oral de la práctica de tres pruebas testificales en audiencia pública en el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana. En la sesión han aprendido la forma de dirigirse al órgano jurisdiccional constituido formalmente en audiencia pública en sala de vistas, así como el desarrollo de una actuación judicial con intervención de las partes (tanto abogados, procuradores, Abogacía del Estado, Servicios Jurídicos de la Comunidad autónoma y de los Entes Locales). Dª. María del Buen Consejo de la Guardia Cirugeda, Secretario Judicial de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, y profesora del Máster Oficial de Asesoría Jurídica de Empresas, ha destacado la importancia de familiarizarse con el protocolo y formalidades de las vistas en el TSJ, así como de las competencias del Tribunal y sus actuaciones y señalamientos en estos días.

En esta ocasión, la sesión ha estado presidida por el Ilmo. Sr. D. Manuel José Baeza Diaz-Portales, Magistrado Especialista de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana. En la sala de vistas, los estudiantes han presenciado la práctica de pruebas en audiencia pública, de declaraciones testificales sobre procesos de liquidación del impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), y otras del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA). Han observado la manera en la que deben formularse las preguntas a los testigos, por las defensas jurídicas, tanto letrado de la parte actora como letrado de la Abogacía del Estado y cómo dirige el debate el magistrado ponente.

En el Palacio de Justicia, que fue primero edificio de aduanas y con posterioridad fábrica de tabacos, se encuentran las sedes del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. El TSJCV está constituido por la Sala de lo Civil y Penal, donde en estos momentos se celebra la vista oral del proceso sobre la pieza separada Fitur, del asunto Gürtel; la Sala de lo Contencioso Administrativo, que en estos días esta resolviendo los procesos electorales que se han presentado con motivo de las últimas elecciones municipales; y la Sala de lo Social, en la que se celebran en audiencia pública procesos relativos a convenios y conflictos colectivos.


La metodología del MOAJE de casos prácticos incluye visitas a instituciones y tribunales para conocer sus funciones, organización y procedimientos para adquirir experiencia de primera mano. El Máster Oficial de Asesoría Jurídica de Empresas, con la colaboración de los principales despachos a nivel nacional e internacional, proporciona conocimientos prácticos a letrados, así como a licenciados en Derecho y abogados ejercientes que busquen especializarse en asesoría jurídica de empresas, ofreciendo la compatibilización con los estudios de tercer ciclo, según el Nuevo Espacio Europeo de Educación Universitaria.

jueves, 11 de junio de 2015

Pedrós Abogados se incorpora al colectivo de socios de la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros (FEBF)

El despacho Pedrós Abogados se ha incorporado al Consejo General de Socios de la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros (FEBF).

El acuerdo ha sido ratificado esta mañana en las instalaciones de la Fundación, en el edificio de la Bolsa de Valencia, por Isabel Zuriaga, Directora General de la FEBF, y por Salvador Pedrós i Renard, Socio Director del bufete.

Gracias a este acuerdo ambas organizaciones colaborarán en la realización de eventos, jornadas y conferencias de contenido jurídico tomando como referente el sector empresarial valenciano.

Esta alianza crea valor y supone un apoyo a la plaza financiera, a las empresas valencianas y a los clientes” indicó Isabel Zuriaga, Directora General de la Fundación.

La firma se complementa con un acuerdo de colaboración por parte de Pedrós Abogados en el Master Oficial de Asesoría Jurídica de Empresas de la FEBF.

El despacho Pedrós Abogados fue fundado por Don Santiago Renard i Abela en 1899. La firma cuenta con una larga tradición jurídica, consolidada a lo largo de todos estos años, y con abogados expertos en cada una de las materias que configuran el grueso de los grandes asuntos de trascendencia empresarial que gestiona el despacho. Configurado como bufete multidisciplinar, ofrece un asesoramiento integral de todas y cada una de las necesidades de la empresa, habiendo participado en su asesoramiento en el desarrollo de empresas valencianas en su internacionalización, tanto en el ámbito comunitario, como en Sudamérica, África y Emiratos Árabes.

“Nuestro sello de identidad es mantener una relación cercana, próxima, y de eminente confianza con el cliente, orientada a la excelencia en el trato con este. Además de la faceta contenciosa, nuestro objetivo es identificarnos con el perfil de cada cliente, desarrollando una función preventiva o provisoria, e intentando brindar respuestas anticipadamente a sus potenciales necesidades”, señaló Salvador Pedrós.

Entre el colectivo de socios de la Fundación destacan más de una decena de grandes bufetes. De hecho, el Máster Oficial de Asesoría Jurídica de Empresas que imparte la FEBF partió de la iniciativa conjunta de los principales despachos jurídicos con sede en la Comunitat Valenciana, así como del Ilustre Colegio de Abogados de Valencia, que detectaron la necesidad en Valencia de una formación especializada en Derecho Mercantil y Fiscal que tuviera un enfoque eminentemente práctico.


El colectivo de socios de la FEBF constituye un foro de encuentro de elevada relevancia en la actividad económica de la Comunitat Valenciana, incentivando el intercambio de opiniones y la propuesta de nuevos proyectos entre empresarios, directivos, entidades financieras, consultores, abogados y asesores.

miércoles, 10 de junio de 2015

Jesús Navarro: “Hay que amar lo que haces, no tener miedo al fracaso y buscar soluciones”

  • El Director General de Jesús Navarro S.A. (marca Carmencita e interproveedor de Mercadona de especias, edulcorantes y postres en polvo) ha protagonizado el Foro de Liderazgo Profesional organizado por la FEBF, el ICAV y Bankia

Jesús Navarro, Director General de Jesús Navarro SA, fundador de la marca Carmencita e interproveedor de Mercadona de especias, edulcorantes y postres en polvo, ha analizado la evolución de su compañía y ofrecido claves sobre cómo incrementar el valor de una empresa en un almuerzo-coloquio organizado por la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros (FEBF), el Ilustre Colegio de Abogados de Valencia (ICAV) y Bankia. En la sesión, Navarro ha puesto de manifiesto la importancia de “amar lo que haces, no tener miedo al fracaso y buscar soluciones”.

En su opinión, “la marca debe superar a la persona”. Tal y como ha relatado Navarro, su abuelo paterno, de origen humilde, supo crear marca utilizando una imagen de su “Carmencita”. El empresario ha destacado la compra del 50% de la sociedad por parte de Ebro Agrícolas en 1990, lo que les aportó “disciplina financiera, dominar la comercialización con marketing y descubrir la fortaleza de nuevas marcas como Mandarín”. Trece años después, recompraron el 50 por ciento de la compañía, volviendo a ser una empresa familiar dirigida por la tercera generación. De este modo, en la actualidad son líderes con una facturación de 72 millones de euros, una participación en el mercado de las especias del 20,3% y la creación de 280 empleos directos.

Entre las claves de la compañía, ha enfatizado la importancia de la humildad y del respeto a los valores familiares, “enfocar la empresa al cliente y volcarse en los productos”. Navarro ha querido destacar la relevancia del equipo humano. De hecho, conocen a todos sus empleados, quienes les han contado su historia y han creado un panel en la entrada de la empresa poniendo nombre, cara y una reseña de cada uno. Como aspecto a tener en cuenta, la comunicación social, “no queremos dar la espalda a la gente”, ha apuntado. Para ello, han creado un documental en el que cuentan cuatro experiencias humanas reales de Novelda con diferentes problemáticas que han luchado por lograr sus sueños.

Como objetivo de Marketing, quieren convertir a “Carmencita en la marca del sabor en España y del sabor español en el mundo”. Así como, “la imagen de la nueva gastronomía española”. Para conectar con el público joven, son distribuidores de sal y pimienta de McDonald’s, y establecido colaboraciones con Beefeater para productos concretos. Ante la pregunta de qué hace memorable un producto, ha respondido que “hay que convertirlo en arte”.

Para terminar y como consejo, ha querido recordar las palabras que le dijo su padre: “Cree en ti, es lo más difícil…lo demás viene solo”.

El acto ha sido clausurado por Miguel Capdevila, Director Territorial de Bankia en Valencia y Castellón.


El Foro de Liderazgo Profesional organizado por la FEBF, el ICAV y Bankia es un encuentro periódico para ofrecer reconocimiento público a grandes profesionales, así como para dar a conocer en primera persona temas de gran relevancia para las empresas valencianas.