Fernando Candela (Iberia Express) ha defendido la apuesta por el equipo humano y los avances tecnológicos para crear compañías de éxito

El valenciano Fernando Candela, Presidente y Consejero Delegado de Iberia Express, ha analizado la transformación del transporte aéreo y el fenómeno del bajo coste en un almuerzo-coloquio organizado por la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros (FEBF), el Ilustre Colegio de Abogados de Valencia (ICAV) y Bankia. En la sesión, Candela ha puesto de manifiesto la complejidad del negocio aéreo, en el que se trabaja “con márgenes muy pequeños cuando se gana dinero y se puede perder enormes cantidades en épocas difíciles”. Dentro de la complejidad, ha señalado que es un negocio intensivo en capital y personas, en el que existen pequeños grupos profesionales muy sindicalizados con alto poder, hay unos ingresos unitarios decrecientes históricamente, el operador no tiene control sobre la infraestructura necesaria, y una parte muy importante de los costes están ligados a la evolución del precio del petróleo y al tipo de cambio dólar–euro. A pesar de ello, Iberia Express ha logrado posicionarse en Madrid con un modelo híbrido que compite en el segmento de vuelos de corto y medio radio y adicionalmente aporta tráfico de conexión a Iberia en su hub de Madrid. Para el presente año, Candela ha anunciado que esperan crecer entre un “4 y 5%”. Como datos, ha señalado que se han convertido en el cuarto operador del aeropuerto de Madrid, han transportado 10 millones de pasajeros, y junto a Ryanair han disparado el transporte aéreo por encima del 20%.

Según ha argumentado Candela, existen pocos casos a nivel mundial de transporte aéreo tradicional que hayan conseguido triunfar en el low cost, sin embargo, desde Iberia Express han logrado un proyecto de éxito. Las claves, “simplicidad, alta productividad laboral – que no bajos salarios-, y distribución directa”, ha apuntado. La creación de una propuesta de valor, creando la personalidad de una marca y apostando por la puntualidad, son otras de sus máximas. De hecho, ha indicado que son líderes mundiales en puntualidad. Sobre la importancia del equipo humano, ha señalado que son una plantilla joven, con experiencia y altamente comprometidos. “El comandante está al pie del cañón, siendo una muestra de liderazgo y compromiso”, ha revelado. El toque humano y tecnológico, son dos de los “detalles que marcan la diferencia”, según ha expuesto. Como consejos, ha defendido la humildad y no creerse el mejor para seguir creciendo. “Detrás de la puntualidad está el mejor equipo y un buen sistema tecnológico”, ha explicado.

El Foro de Liderazgo Profesional organizado por la FEBF, el ICAV y Bankia es un encuentro periódico para ofrecer reconocimiento público a grandes profesionales, así como para dar a conocer en primera persona temas de gran relevancia para las empresas valencianas.

Fernando Candela compagina el cargo de Pesidente de Iberia Express con el de Consejero Delegado. Previamente, Candela ocupó el cargo de director de planificación y control de gestión de Air Nostrum, franquiciada de Iberia para vuelos regionales. Candela cuenta con más de 15 años de experiencia en el sector de la aviación, a lo que se suma su paso por Uralita-Nefinsa y por Andersen Consulting (Accenture). El directivo es Ingeniero Industrial por la Universidad Politécnica de Valencia. Completó su formación con distintos programas ejecutivos en el Massachusetts Institute of Technology (MIT), IMD, INSEAD, Instituto de Empresa e IESE.

Empresarios y expertos analizan las claves de cómo desarrollar más proyectos empresariales con éxito

·         La jornada el 19 de febrero a las 19 horas en Wayco servirá para presentar la obra “Los emprendedores y la recuperación económica”, editada por la FEBF

La Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros (FEBF) en colaboración con Wayco ha organizado un seminario de presentación del libro sobre “Los emprendedores y la recuperación económica: cómo desarrollar más proyectos empresariales con éxito”. La sesión, programada el jueves 19 de febrero a las 19 horas en las instalaciones de Wayco (C/Governador Vell, 29, Valencia), se presentará el libro editado por la FEBF con el mismo título. Cómo emprender desde una aceleradora o cómo fomentar la actitud emprendedora e innovadora en la empresa son algunos de los aspectos que se abordarán. Además, dos emprendedores de éxito ofrecerán su visión práctica de cómo desarrollar un proyecto emprendedor.

Fernando Becerra, Co-founder de Business Booster, coautor de la obra “Los emprendedores y la recuperación económica: cómo desarrollar y financiar más proyectos empresariales con éxito”, hablará de la necesidad de innovación en la empresa para la mejora competitiva de las pymes y de cómo poner en marcha negocios en Internet a través de los programas de aceleración de start-ups.

Por su parte, Emilio Orta, emprendedor consolidado con 14 empresas fundadas, explicará su experiencia a través de las compañías: Manufacturas Fonos, Celpa España, Precisión de Corte, Gestora accionarial de componentes, Servicios Tecnológicos Reunidos, AGFRA, Met Tecno 2000, y Tecnología de componentes del automóvil. Del mismo modo, Alfredo Blasco, fundador de la empresa DIrac, primer distribuidor de Kyocera en España, fundador de la empresa Digital Cameras SL, y fundador de su empresa actual LED y SPA SL, analizará su trayectoria y explicará cómo crecer internacionalizándose.

Los asistentes podrán comprar ejemplares del libro “Los emprendedores y la recuperación económica”.

El libro “Los emprendedores y la recuperación económica” aborda diferentes aspectos clave en toda iniciativa emprendedora: la tipología de los emprendedores, la cohesión de equipos, las diferentes alternativas de financiación, o la experiencia de las aceleradoras de empresas. Mediante las primeras firmas del país, se ofrecen herramientas sencillas y útiles que eviten errores frecuentes, al tiempo que sirvan de brújula y talismán a futuros emprendedores. 

Miquel Roca: “El exceso de regulación neutraliza la eficacia del gobierno corporativo”

• El presidente de Roca Junyent ha protagonizado un almuerzo-coloquio con directivos y notarios en Alicante
• El acto se integra dentro de la celebración del XXV aniversario de la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros

      

Miquel Roca, presidente de Roca Junyent y considerado uno de los padres de la Constitución de 1978 y del Estatuto de Autonomía de Cataluña, ha impartido una conferencia ante un nutrido grupo de directivos y notarios en Alicante. Con el título: “¿Un nuevo marco de gobierno corporativo?”, Junyent ha protagonizado el almuerzo-coloquio organizado por la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros (FEBF) con la colaboración de Banco Sabadell y el Ilustre Colegio Notarial de Valencia.

Durante su intervención, Miquel Roca ha explicado que: “Legislar bajo la presión mediática no permite incrementar la transparencia y la seguridad jurídica y que un exceso legislativo no es garantía de buen gobierno”. En su opinión, los cambios que se perfilaron en la Nueva Ley de Sociedades de Capital  “van en la buena dirección, aunque estamos aprendiendo y deberán adaptarse a nuevos cambios en los próximos años”. Para Roca, “la seguridad jurídica es básica”. Tal y como ha resaltado, “el buen gobierno corporativo requiere de rigor en el funcionamiento pero también exigencias y responsabilidades en los reguladores y supervisores para trasladar confianza y tranquilidad a inversores, accionistas, consumidores y usuarios”.

El acto, integrado dentro de los eventos de celebración del XXV aniversario de la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros, ha estado presidido por Juan Merino, Director Regional de Banco Sabadell en Alicante, y César Belda, Decano del Ilustre Colegio Notarial de Valencia.

Para Roca, “el objetivo del gobierno corporativo es la eficacia en la gestión de los órganos de gobierno para aumentar la transparencia y generar confianza en la sociedad”

Miquel Roca tiene una amplia experiencia en el ejercicio de la profesión y la práctica jurídica, desde hace más de cuarenta años en los distintos ámbitos del Derecho de los Negocios y especialmente en el Derecho Administrativo y Urbanístico. Su experiencia le ha valido un reconocido prestigio en el mundo del arbitraje y la mediación. Formó parte del grupo de juristas y abogados que elaboraron la Constitución de 1978, así como de la comisión que redactó el Estatuto de Autonomía de Cataluña.

La Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros trabaja desde 1990 con el objetivo de consolidar la Comunitat Valenciana como plaza financiera de referencia. La FEBF, a través de su colectivo de socios y colaboradores, incentiva el intercambio de opiniones y la propuesta de nuevos proyectos entre empresarios, directivos, entidades financieras, consultores, abogados y asesores. Además, la FEBF ofrece formación especializada al tejido empresarial para garantizar la mejora de la competitividad y la eficiencia. En sus 25 años de historia más de 30.000 alumnos han asistido a sus actividades y ha formado a 923 postgraduados. También ha publicado una veintena de libros y más de 4.000 artículos divulgativos.

Como ha destacado Juan Merino, el Banco Sabadell cuenta con un fuerte compromiso con empresarios, familias y emprendedores, y en especial con todo aquel que tenga ideas y ganas de mejorar. 

PwC repasa las novedades fiscales para 2015 en su Foro Tributario en la FEBF

• ·    El conseller de Hacienda y Administración Pública, Juan Carlos Moragues, ha destacado el ahorro que supondrá para los valencianos la nueva tarifa autonómica del IRPF.

PwC ha celebrado esta mañana en la sede de la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros (FEBF) una nueva edición del Foro Tributario. Durante la jornada, los expertos de PwC Tax & Legal Services han repasado la actualidad fiscal y las novedades tributarias para el ejercicio 2015 introducidas por la última reforma fiscal.

Las novedades en el IVA y en el Impuesto de Sociedades han sido los protagonistas de la primera parte de la jornada. Tras el descanso, se han desgranado las novedades introducidas por la reforma en el IRPF, las reducciones generalizadas en el Impuesto de la Renta de no residentes y las tendencias marcadas por el plan BEPS en precios de transferencia.

El Delegado Especial de la AEAT de Valencia, Manuel Cabrera Pardo, ha aportado el punto de vista de la Administración Tributaria sobre la reforma fiscal remontándose a la subida impositiva de 2012 como el origen de ésta y recordando la necesidad de recuperar los tipos anteriores a aquella fecha. Además, ha recordado que en 2017 se implantará el SII, un nuevo sistema de gestión del IVA que aportará transparencia a la relación entre las empresas y Hacienda.

La clausura de la jornada ha estado a cargo del Conseller de Hacienda y Administración Pública, Juan Carlos Moragues, quien ha señalado que los ingresos están creciendo en la Comunidad Valenciana “el doble que la media española”. Además, ha recordado que la  región es la tercera autonomía con mayor crecimiento en los ingresos por tributos propios.

Rosa Vidal (Broseta): “La utilización de fórmulas de Colaboración Pública-Privada resulta indispensable para seguir construyendo, gestionando y financiando infraestructuras públicas”

·         La Socia - Directora de Derecho Público de Broseta ha protagonizado el Foro de Liderazgo Profesional organizado por la FEBF, el ICAV y Bankia

Rosa Mª Vidal, Socio y Directora del Área de Derecho Público de Broseta Abogados, y Abogada del Estado en Excedencia, ha analizado las diferentes novedades en los procesos de colaboración Público-privada como motor para el desarrollo de la actividad económica en la Comunidad Valenciana en un almuerzo-coloquio organizado por la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros (FEBF), el Ilustre Colegio de Abogados de Valencia (ICAV) y Bankia. En la sesión, Vidal ha puesto de manifiesto que la utilización de las fórmulas de Colaboración Público Privada “resulta indispensable para seguir construyendo, gestionando y financiando infraestructuras públicas”. Si bien, ha matizado que este modelo tiene por objeto la construcción, gestión y explotación de una infraestructura pública, “es decir su objeto es un negocio no una obra pública”. No obstante, el objeto no es cualquier negocio sino exclusivamente aquellos que tienen como fin la construcción de una obra y su explotación, en la que lo esencial es el Interés Público de dichas infraestructuras. “El reto es que las dos partes salgan beneficiadas, utilizar esta vía cuando sea necesaria, no sólo como forma de financiar infraestructuras”, ha apuntado.

En esta línea de trabajo conjunto, tanto para la Administración Pública promotora de la infraestructura como para el gestor privado resulta esencial una buena gestión del Servicio, según ha recalcado Vidal. La titularidad de la Infraestructura o del Servicio sigue siendo pública durante toda su vigencia pero con Gestión privada. “Se trata de un modo de gestionar que exige compartir riesgos y que supone un intervencionismo importante por parte de la Administración a través de distintas figuras legales: con representantes de la Administración que asisten a los Consejos de Administración de las Sociedades Concesionarias y representantes de la Administración que fiscalizan la actuación de la empresa adjudicataria del servicio público”, ha apuntado la Directora del Área de Derecho Público de Broseta Abogados. Vidal ha querido resaltar que hay que evitar incurrir “en los riesgos de algunas concesiones actuales, centros deportivos no rentables, carreteras en peaje directo o en sombra no rentables, etc”. Como casos de éxito, ha citado la Sociedad Mixta para construir y gestionar el tranvía en Zaragoza con desarrollo urbanístico asociado, o los servicios de potabilización de agua de diferentes ciudades.

Vidal ha reseñado el supuesto especial de Actuaciones Territoriales Estratégicas, que pueden beneficiarse de procedimientos más rápidos en el caso de que demuestren que generar inversión y empleo para la Comunidad. “Hay figuras jurídicas de colaboración público-privada llamadas a ser un motor para el desarrollo de la actividad económica”, ha apuntado. Esta edición del Foro de Liderazgo Profesional, ha estado presidida por Rafael Bonmatí, nuevo Decano del Ilustre Colegio de Abogados de Valencia (ICAV), y Luis Herrero, Director Territorial de Banca Privada de Comunidad Valenciana y Murcia en Bankia.

El Foro de Liderazgo Profesional organizado por la FEBF, el ICAV y Bankia es un encuentro periódico para ofrecer reconocimiento público a grandes profesionales, así como para dar a conocer en primera persona temas de gran relevancia para las empresas valencianas.

Más de 100 empresarios familiares se dan cita en la jornada ‘Tiempos de cambio en la empresa familiar programando los negocios y la sucesión’

La estrategia, la ejecución y planificación, 

claves en la empresa familiar

•     “Las empresas familiares deben conjugar la estrategia empresarial con la familiar” (Manuel Pavón, GARRIGUES)
•    "La diferencia de una empresa con su competencia consiste en su capacidad para ejecutar” (David Gandia, IMPROVEN)
•     “Somos optimistas con el futuro, vemos tendencias de largo plazo muy positivas” Joaquín Maldonado (B. MEDIOLANUM)

Vivimos tiempos de cambio, en los que muchos mercados son maduros, más comoditizados, globales o digitales y para los que se cuenta con menos tiempo y recursos que en el pasado. Conocer las expectativas económicas y las recomendaciones de los expertos, es la base de la planificación financiera y del negocio. En este contexto, la empresa familiar tiene que dar respuesta a estos retos, mientras programa su propio devenir y evolución.

Cuando la generación en el poder es distinta a la del fundador, se plantean divergencias entre intereses de la familia y de la empresa que pueden llegar a un nivel poner en peligro la estabilidad empresarial. Contar con una hoja de ruta precisa para alcanzar tanto un posicionamiento inimitable, como con un modelo de gobierno adecuado, es la mejor manera de trazar un camino claro para aprovechar las oportunidades y de reducir incertidumbre para la organización.

Estas han sido algunas de las conclusiones extraídas en la jornada celebrada bajo el título ‘Tiempos de cambio en la empresa familiar: Programando los negocios y la sucesión’, organizada por Garrigues, Improven y Banco Mediolanum en la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros de Valencia. El acto ha estado presidido por Rafael Benavent, Presidente del Consejo General de Socios de la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros, y han asistido más de 100 empresarios familiares.

En la misma, Manuel Pavón, socio responsable en Garrigues de Empresa Familiar, ha advertido que “las empresas familiares deben conjugar la estrategia empresarial con la estrategia familiar y debe existir un alineamiento entre lo que esperan los propietarios de la empresa y las necesidades que tiene la empresa para afrontar su misión”.

Del mismo modo, el socio responsable de Empresa Familiar de Garrigues ha advertido que “cuando se produce el cambio generacional o cuando existe cambios en el ciclo vital de los propietarios familiares, es imprescindible revisar si la estrategia personal de cada uno coinciden en conjunto respecto a la empresa”.

Por su parte, David Gandia, socio de Improven ha resaltado la importancia de reflexionar y planificar la estrategia de los negocios a la hora de abordar  cambios en la empresa familiar para que todos estén confortables, así como su ejecución. Para ello, el socio de Improven ha presentado 4 casos de empresas familiares reales en los que la diferencia en los resultados ha residido, precisamente en cómo se han llevado a la práctica la puesta en marcha de la estrategia. “La diferencia de una empresa con su competencia consiste en su capacidad para ejecutar, puesto que el dinero se hace ejecutando, no diseñando estrategias”, ha resaltado David Gandia.

“Aunque no existe una homogeneidad en los resultados al replicar las mismas medidas de una empresa a otra, lo que sí es replicable a cualquier empresa, son las metodologías de trabajo a poner en marcha, las actitudes y comportamientos a fomentar por parte de los equipos, denominadores comunes que son claves para el éxito o el fracaso de cualquier proceso de cambio”, ha señalado el socio de Improven. Del mismo modo, David Gandia ha destacado la importancia de hacer un diagnóstico externo objetivo para determinar el mejor tratamiento.

Por último, Banco Mediolanum, que asesora a los empresarios familiares en la gestión de su patrimonio personal, ha recordado que “es fundamental que el patrimonio del empresario se preserve y mantenga su poder adquisitivo”. Para ello “apostamos por una estrategia fundamentada en la máxima diversificación, el largo plazo y una metodología de inversiones periódicas, que reduzca la volatilidad y logre en el tiempo mejores resultados”, según ha señalado Joaquín Maldonado, responsable de Banco Mediolanum en la Comunidad Valenciana, y de Banca Privada a nivel nacional.

Maldonado ha explicado que “existen tendencias de fondo muy positivas para el crecimiento económico, y por tanto para la gestión del ahorro: La reducción del coste de la energía o la reducción de los costes de financiación por la reducción de tipos deberán impulsar el crecimiento de las empresas y, por tanto, el crecimiento de activos que como la renta variable, que son claves en una gestión patrimonial a largo plazo”. 

La Delegación Valenciana del IEAF presenta el Documento de Trabajo “Competitividad, eje de una expansión sostenida” en la FEBF

Entrega de insignias de Oro, Plata y Bronce IEAF 2014

“LA COMPETITIVIDAD Y LA PRODUCTIVIDAD DEBEN ESTAR EN EL CENTRO DE LA AGENDA DE UN CRECIMIENTO SOSTENIBLE”

• Hay que seguir avanzando en el nivel de apertura de nuestra economía. Para ello, lo más importante es aumentar el tamaño de nuestras empresas.

• La política económica debe orientarse a facilitar la competitividad de la economía.

• El desendeudamiento es necesario, nos afecta a todos y avanza muy despacio. Nuestro país necesita ahorro para permitir un crecimiento sostenible.

• El crédito está volviendo pero no dará un salto cuantitativo relevante: hay que adaptarse a un entorno financiero de más capital y menos deuda.

• Es necesario apoyar iniciativas que favorezcan fuentes alternativas al crédito bancario.

La Delegación Valenciana del Instituto de Analistas Financieros ha celebrado su I Aniversario en  la que se  ha presentado el Documento de Trabajo Nº 6 “Competitividad, eje de una expansión sostenida”, elaborado por la Fundación de Estudios Financieros.

En el mismo  acto  se  ha  hecho   entrega de  la   Insignia  de Oro del IEAF  a

D. José Antonio Fernández Hodar, Analista Financiero de Expansión, así como insignias de Plata y Bronce del IEAF a los miembros que llevan más de 25 años en la Delegación de Valencia y al miembro más joven respectivamente.

El acto ha sido inaugurado por el Conseller de Hacienda y Administración Pública de la Generalitat Valenciana, D. Juan Carlos Moragues; D. Alfonso Pérez Pretel, Presidente de la Delegación del Instituto Español de Analistas Financieros en Valencia; así como por Dña. Isabel Giménez Zuriaga, Directora General de la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros (FEBF)

El estudio está basado en la Jornada de Debate celebrada el 8 de julio de 2014 en Barcelona con prestigiosos economistas y profesionales y cuya finalidad fue debatir sobre la capacidad de competir de la economía española como eje de un crecimiento duradero y sostenible.

El Documento de Trabajo contiene un resumen de las presentaciones y los debates que se realizaron en la Jornada así como las conclusiones de la FEF.

Contenido del informe

La evolución de la economía española en los últimos meses ha sufrido un importante ajuste que se puede calificar de exitoso. No obstante, dicho ajuste no ha finalizado y deben continuar las reformas. La economía española ha vuelto a la senda de crecimiento pero esta recuperación puede ser insuficiente si no se continúa con los cambios profundos que se necesitan.

El desapalancamiento de las empresas, familias y sector público es absolutamente necesario y va a provocar que la demanda interna sea débil por algún tiempo. Es el sector exterior el que debe impulsar la economía en los próximos años como motor de crecimiento.

Las políticas públicas deben orientarse a facilitar un entorno más competitivo y abierto de nuestra economía. Las verdaderas políticas que favorecen el crecimiento no consisten en aumentar el gasto público o en facilitar mayores inyecciones de liquidez sino en generar las condiciones más favorables para que fluyan la innovación, la inversión y el emprendimiento.

Todos los diagnósticos macroeconómicos coinciden en destacar la importancia de la competitividad para fomentar el crecimiento económico. La competitividad es un concepto multidimensional que requiere coherencia y comprensión por parte de la sociedad.

Para continuar avanzando en el nivel de apertura de nuestra economía se deben plantear políticas para incrementar la dimensión de nuestras Pymes y fomentar su internacionalización. Solo a partir de un determinado tamaño se puede innovar y exportar.

La fiscalidad también debe orientarse a facilitar la competitividad de la economía española. Por ello, la política fiscal debe plantearse resolver aquellos elementos que supongan un freno real a nuestra competitividad. En este sentido se debería aumentar la imposición al consumo y reducir la carga fiscal de las cotizaciones sociales y de las rentas del trabajo y del capital. 

El nivel conjunto de deuda pública y privada apenas ha disminuido desde la crisis y es necesario avanzar en el desapalancamiento conjunto del Estado, las empresas y las familias. Como consecuencia de ello, nuestro país necesita ahorro para permitir un crecimiento sostenible, más aún cuando nuestro déficit estructural es financiado principalmente desde fuera, siendo la posición neta con el exterior uno de los problemas más importantes que tenemos.

El sector financiero ha salido reforzado tras su reestructuración y se prevé que el crédito dé señales más claras de crecimiento a partir de ahora, una vez concluido el proceso de revisión de los balances de cara al establecimiento del supervisor único europeo. En todo caso, el crédito no dará un salto cuantitativo relevante y la oferta deberá responder y seguir a una demanda solvente. 

En este contexto, los empresarios tienen que acostumbrarse a trabajar con más recursos propios, más autofinanciación, y menos deuda. Tras la restructuración del sector financiero, el modelo de negocio empresarial, tan dependiente de la financiación ajena, tiene que cambiar y adaptarse a la nueva situación. De esta forma, el necesario desapalancamiento de la economía española se irá produciendo paulatinamente.

Por último, se considera oportuno apoyar de forma decidida políticas de desarrollo de fuentes alternativas al crédito bancario para ir mejorando y reforzando el papel de los mercados de capitales en la financiación de las empresas españolas.

PwC desgrana en una jornada en la FEBF la reforma de la Ley de Sociedades de Capital

PwC ha celebrado, esta mañana en la sede de la Fundación de Estudios Bursátiles yFinancieros (FEBF), una jornada sobre la reforma de la Ley de Sociedades de Capital que entró en vigor el pasado 24 de diciembre. Con una orientación eminentemente práctica, los expertos de PwC Tax & Legal Services y los administradores de empresas valencianas como Andemar, Industrias Saludes, Don Hierro y Levante Unión Deportiva SAD, han repasado las principales modificaciones introducidas por la nueva ley y sus efectos sobre la responsabilidad de los órganos de gobierno.

Tal y como ha explicado Juan Mestre, socio director de PwC Tax & Legal Services, los principales cambios introducidos por la nueva ley son un aumento del poder de los socios en las Juntas Generales de Accionistas, así como un mayor volumen de funciones y responsabilidades de los administradores.

Otro aspecto muy relevante de la Ley es el que trata de regular un asunto de gran notoriedad en los últimos tiempos como es la remuneración de los administradores, especialmente en el caso de las entidades financieras. A partir de la entrada en vigor de la nueva Ley, corresponderá al Consejo de Administración el establecimiento de las retribuciones y su distribución, cuyo importe deberá además ser acorde tanto a las existentes en el mercado, al tamaño de la empresa y a su situación económica.

Bondholders invita a las pymes valencianas a emitir Bonos Corporativos

• Los socios fundadores de Bondholders han protagonizado un desayuno en la FEBF en el que han defendido la diversificación de fuentes de financiación

• Bondholders apuesta por la plaza valenciana para ubicar la sede de empresas por sus buenas conexiones de transporte, capital humano y climatología

John Perlaza, Alfredo San Martin Naya y Fernando Saludes Garcia, Socios de Bondholders han protagonizado en la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros (FEBF) un desayuno con medios en el que han defendido la profesionalización del rol de comisario y su puesta en valor como figura independiente tanto para el emisor como inversor. Como emprendedores dentro del sector financiero, señalan que la clave está en la “diversificación, innovación, control de calidad y exploración de nuevos mercados”.

A pesar de su joven trayectoria, en 2015 cumplen su primer aniversario, entre sus clientes se encuentran Banco Popular, Bankia, Criteria CaixaHolding, Telefónica, Abengoa, Ferrovial, Acerinox, Tecnocom, GrupoOrtiz, Eysa, Audax Energía, Viario A-31, Copasa. En 2014 han participado en más de 100 emisiones de bonos, según ha expuesto Perlaza. Si bien el mercado de deuda corporativa todavía no es muy conocido para las pequeñas y medianas empresas, según ha defendido Perlaza: “la diversificación de las fuentes de financiación debe ser un objetivo prioritario de cualquier tipo de empresa, si bien la relación bancaria debe continuar, la vía de los mercados de renta fija corporativa debe estar activa”. En su opinión, la Comunidad Valenciana posee un amplio tejido empresarial que podría acogerse a estos instrumentos de financiación. “El MARF es una plaza ideal para las empresas valencianas”, ha apuntado. De hecho, ha destacado que además de la Emisión de Bonos de titulización de Auriga (de capital valenciano), a finales de 2014, Viario A-31 se convirtió en la primera empresa alicantina en emitir bonos en el MARF. El socio de Bondholders apuntó que en 2015 podrían haber más empresas valencianas que recurran al Mercado Alternativo de Renta Fija.

A la hora de preparar una emisión de bonos, una empresa debe tener “un ratio holgado de cobertura sobre la deuda, un razonable apalancamiento, y una generación de caja y de liquidez que asegure los vencimientos del servicio de la deuda al menos 24 meses”, ha expuesto Alfredo San Martin. Por su parte, Fernando Saludes ha puesto de manifiesto que la emisión de Bonos “supone un refuerzo de la imagen de la empresa a nivel internacional”. En esta línea, San Martín, anima a las pequeñas y medianas empresas a salir a los mercados de capitales internacionales, el bonista es menos intrusivo para una pyme que el accionista al reclamar sólo su retribución, y no acceder al consejo de Administración. Según un reciente estudio del IEB, “100 empresas españolas cumplirían hoy con el perfil idóneo para emitir en el MARF, si bien a corto plazo, el espectro potencial es mucho mayor y se acercaría a las 800 empresas", ha cuantificado.

Los encuentros “Café con” nacen para compartir experiencias de éxito personales y profesionales. La Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros es una entidad sin ánimo de lucro, cuyo objetivo principal se centra en el desarrollo y difusión de la cultura financiera de la Comunidad Valenciana. Siendo además, un foro de encuentro obligado en la actividad económica incentivando el intercambio de opiniones y la propuesta de nuevos proyectos entre empresarios, directivos, entidades financieras, consultores, inversores y asesores.

Santamaría: “El respeto al marco institucional y la estabilidad es la única garantía de la recuperación económica”

El conseller de Gobernación y Justicia, Luis Santamaría, ha asegurado que el respeto al marco institucional y la estabilidad que proporciona “es la única garantía para consolidar la recuperación económica en la Comunitat Valenciana”.

Durante su conferencia en el Foro de Liderazgo Profesional, organizado por la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros (FEBF), el ICAV y Bankia, el conseller ha indicado que el crecimiento económico y la creación de empleo depende de que nuestro sistema financiero sea solvente, riguroso y funcione manteniendo activo el flujo de crédito al tejido productivo. Pero para ello, ha dicho, “debemos garantizar el marco institucional que favorezca esa estabilidad”.

Según el conseller, “los devastadores efectos de una crisis sin precedentes están causando que determinadas fuerzas políticas utilicen el sufrimiento de las personas para sembrar la desconfianza en las Instituciones, poniendo en grave peligro la convivencia en paz y concordia que el marco Constitucional y Estatutario garantizan”. Santamaría ha alertado de que “detrás de este tipo de actitudes no está el poner remedio al sufrimiento que la crisis ha causado, sino el utilizar sus efectos para romper el consenso sobre el que hemos asentado nuestra convivencia en los últimos 36 años y eso es algo ante lo que debemos rebelarnos”.

El conseller de Gobernación y Justicia ha indicado que romper el consenso estatutario y constitucional “no es el modo de superar ni la desconfianza, ni la desazón que pueda embargar a quienes más están sufriendo los efectos de esta crisis, ni tampoco la desafección”.

Frente a ello, apuesta por un permanente proceso de revisión de nuestro modelo de convivencia “para reforzar la estabilidad política y social necesaria para que haya crecimiento, progreso y bienestar”.

“No hace falta ser radical para mejorar el sistema”

Según Santamaría, progreso es reafirmar nuestro modelo de convivencia y para ello hay desafíos que debemos superar ofreciendo más oportunidades sobre la base del esfuerzo y la capacidad individual, premiar a los mejores, democratizar la democracia, reducir la distancia que separa a la clase política de la ciudadanía, aumentar la transparencia, reducir los privilegios de la clase política o erradicar la corrupción. “No hace falta ser radical para defender estos principios, sino al contrario hay que creer en el sistema y apoyar su estabilidad”, ha apostillado.

Durante su intervención el conseller ha recordado que “las personas deben ser siempre lo primero y el buen administrar nuestro principal objetivo porque cuando se gestiona bien no hay lugar para la corrupción”. En este sentido  ha insistido en que los valencianos “debemos potenciar lo que nos une como pueblo y reforzar nuestra unión dentro de esa casa común que es Europa y que es España, para que nuestra voz pueda ser escuchada y para que, de una vez por todas, ocupemos el lugar que por derecho propio, debemos ocupar en esa casa común”.

Luis Santamaría ha reivindicado la defensa de nuestro Estado de Derecho, del imperio de la Ley y de los consensos sobre los que se asienta nuestra convivencia ciudadana. “En 2012 nuestra economía se encontraba al borde del colapso y que muy pocos eran los que pensaban que nuestro país sería capaz de evitar una intervención. El año 2014 ha sido el de la consolidación de esa recuperación, y hoy, recién inaugurado este nuevo año, insisto en que podemos sentirnos razonablemente satisfechos”.

  

Para el conseller la defensa de nuestro modelo “ha permitido al Gobierno de España aprobar 61 leyes en los dos primeros años de la legislatura, que tuvieron como objetivo introducir la reformas que la situación económica exigía”.

El conseller ha puesto en valor el importante esfuerzo de la Comunitat para reducir los desequilibrios presupuestarios. “Se han reducido de 10 a 8 consellerias, hemos rebajado los cargos políticos un 30%, se vincularon las retribuciones de los altos cargos a la consecución de los objetivos de déficit, somos la tercera comunidad con menor número de empleados públicos por habitante, en materia de estabilidad presupuestaria se han ahorrado 2.000 millones sólo en 2012 y gracias al apoyo del Estado en el área social se han pagado 11.200 millones de euros”.

 “La respuesta no son los nacionalismos”

Santamaría ha añadido que “no creo que la respuesta a los desafíos que debemos superar pueda encontrarse en los proyectos nacionalistas que apuestan por profundizar en un proceso de construcción nacional que necesariamente nos aleja de nuestra historia, de España y de lo que somos como pueblo”.

Los valencianos –ha agregado- “nunca podremos conquistar esos desafíos si no tenemos una única voz. Si no superamos nuestras diferencias. Y ese es el objetivo de una norma por la que estamos apostando muy fuerte en nuestra conselleria y que está encontrando una fuerte contestación de aquellos que siguen sin aceptar la onomástica del Estatut. De aquellos que siguen sin aceptar la denominación de la Comunitat, su ámbito territorial y la singularidad del idioma valenciano según recoge el Estatut”.

Según Luis Santamaría, quienes se oponen a la Ley de Señas “son aquellos que apuestan claramente por un proceso de integración de naturaleza sucursalista en un proyecto político y cultural que tiene como objetivo romper con el Estatuto y con la Constitución Española que yo prefiero reivindicar”.

El Foro de Liderazgo Profesional organizado desde el año 2013 por la Fundación deEstudios Bursátiles y Financieros (FEBF), el ICAV y Bankia es un encuentro periódico de la sociedad civil valenciana para ofrecer reconocimiento público a grandes profesionales, así como para dar a conocer en primera persona temas de gran relevancia para profesionales del ámbito jurídico y empresas valencianas. Tras el éxito de las ediciones de 2013 y 2014, con esta conferencia se inicia un nuevo ciclo en 2015.